1、依据学校发展战略规划，制定院/校年度教学任务工作计划及招生计划;
2、完善校区营运相关制度流程并监督执行，保证教学、教学管理各项工作高效进行；
3、师资队伍、师资评估与考核、学生评价系统等教学体系建设;
4、制定教务处员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
5、学术研讨、学术交流与师资团队人才培养进修工作计划预安排；
6、学科建设、专业建设；学院/学校特色专业技术课程研究与升级、内部教材编写的组织等；
7、新兴学科专业的研究与增设、学生赴外实训业务对接与管理；
8、招生办公室招生工作的计划的目标达成。
1、热爱教育行业，对职业教育特别是工业机器人新兴行业有强烈兴趣，本科及以上学历（机械、电气、机电、计算机等专业），5年以上工作经验（3年上职业教育教学经验、2年上教务处管理岗位经验）；
2、有教师资格证书、年龄在35-55岁、身体健康；
3、有一定科研院所的资源,招生渠道和广泛的社会资源;
4、良好语言表达和授课能力，工作执着认真，能带领团队完成教学及教学管理工作任务；
5.有工业机器人、人工智能专业教学及教学管理经历经验者，优先考虑（含1年上短期培训经验）
